人と楽しく仕事をしたい方
人材を楽しく育成したい方
その楽しみを行動にしたい方
最近よく聞く、人を雇い、育てるのに支援をしてくれる「助成金」制度をご存知ですか？

 

 

こんにちはワンクスクリエイション常松です。
先日、人材採用・育成に関する「有期実習型訓練」の説明会に参加してきました。

 

 

有期実習型訓練とは
★パートやアルバイトなどの非正規雇用労働者を適正・能力を見極めた上で正社員に登用することができる
★非正規雇用労働者の能力向上だけでなく働く意欲の向上を図り職場定着につなげる
★キャリアアップを考えてる求職者に人財育成に取り組む企業として魅力を発信することができる
というのがメリットだそうで、

 

 

訓練とは、OJT（実習）とOFF-JT（座学等）とを相互に密接に関連させながら、効果的に組み合わせて行う訓練です

・OJTとは、適格な指導者の指導の下、企業内の事業活動の中で行われる実務を通じた訓練をいいます。
・OFF-JTとは企業の事業活動と区別して行われる訓練をいいます。

 

 

＜主な訓練基準＞
● 実施期間が３か月以上６か月以下であること
● 訓練総時間が６か月当たりの時間数に換算して425時間以上であること
● 総訓練時間に占めるOJTの割合が１割以上９割以下であること

 

 

難しく感じるかもしれませんが、簡単に説明すると

 

〇３ヵ月～６か月内で期間・時間を決めて、訓練計画予定表を作成し、「OJT」や「Off-JT」で教えて育てていくとうこと。
〇人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）制度というのを利用すると、助成金をいただけるというありがたいシステム。
〇「Off-JT」で外部研修を取り入れることも可能で、その外部研修についても助成金をいただける場合もある。

 

 

経費の中でも高い人件費を支援してもらえることはすごく助かると思いますが皆さんいかがでしょうか(^^)/

 

 

助成金は、訓練生1人当たり７６０円／時間　助成していただけるそうです。
ちなみに、30年10月1日現在、大阪府の最低賃金は、９３６円なので非常に助かります。
昨年度同時期に記載させてただいた記事を読み返すと、「大阪府の最低賃金は８８３円」
と記載しておりました。この１年で５０円上がっております( ﾟДﾟ)

 

 

人材を採用し、育成していくのにこの制度を活用してみてはいかがでしょうか。

 

 

詳しい内容はこちらでご確認いただけます。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000344047.pdf

 

 

 

私も勉強中ですが、ご質問がございましたらお気軽にご連絡下さい(^^♪